·KARRIERE
Engineering für digitale Sicherheit.
Cybersecurity, KI und Rechenzentren, drei Disziplinen, ein Team. Bei GermanAI Defense triffst du auf Engineering-Tiefe, klare Verantwortung und Aufgaben, die Wirkung zeigen.
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Wähle eine Stelle und schick deine Unterlagen direkt über das Online-Formular auf dieser Seite. Bewerbungen per E-Mail oder Post werden nicht regulär bearbeitet, alles läuft verschlüsselt online.
Innerhalb von 5 Werktagen melden wir uns für ein erstes Gespräch, telefonisch, per Video-Meeting oder vor Ort. Im Zweitgespräch vertiefen wir technische Themen und stimmen die nächsten Schritte gemeinsam ab.
Wenn es fachlich und menschlich passt, schicken wir dein Vertragsangebot digital per Mail. Dein erster Tag bei GAD: Hardware deiner Wahl, Team-Buddy, strukturiertes 4-Wochen-Onboarding.
Hybrides Arbeiten, Standort Frankfurt-Region oder Remote in der EU. Klick auf eine Stelle für Details, oder direkt unten bewerben.
Penetration Tests gegen Web, API, Cloud und Active Directory, fundiert, dokumentiert, mit klarem Remediation-Path.
Egal ob du gerade unseren Bewerbungsprozess durchlaufen hast oder bei uns arbeitest, wir freuen uns über ehrliches, konstruktives Feedback. Es hilft uns, besser zu werden.
Open-Source-LLMs auf europäischer Infrastruktur, produktionsreif statt Demo-Notebook.
Egal ob du gerade unseren Bewerbungsprozess durchlaufen hast oder bei uns arbeitest, wir freuen uns über ehrliches, konstruktives Feedback. Es hilft uns, besser zu werden.
Hochverfügbare Rechenzentren, du baust Infrastruktur, die in 10 Jahren noch trägt.
Egal ob du gerade unseren Bewerbungsprozess durchlaufen hast oder bei uns arbeitest, wir freuen uns über ehrliches, konstruktives Feedback. Es hilft uns, besser zu werden.
Datenschutz und Compliance als Engineering-Vorgabe, du gestaltest, statt nur zu prüfen.
Egal ob du gerade unseren Bewerbungsprozess durchlaufen hast oder bei uns arbeitest, wir freuen uns über ehrliches, konstruktives Feedback. Es hilft uns, besser zu werden.
Strategische Beziehungen zu Defense, Behörden und KRITIS, du bringst zusammen, was wirklich passt.
Egal ob du gerade unseren Bewerbungsprozess durchlaufen hast oder bei uns arbeitest, wir freuen uns über ehrliches, konstruktives Feedback. Es hilft uns, besser zu werden.
Du hast keine passende Stelle gefunden? Sag uns trotzdem hallo, wir antworten in der Regel innerhalb von 5 Werktagen.
Egal ob du gerade unseren Bewerbungsprozess durchlaufen hast oder bei uns arbeitest, wir freuen uns über ehrliches, konstruktives Feedback. Es hilft uns, besser zu werden.
Ja. Wenn du mehrere unserer Stellen spannend findest, bewirb dich für jede einzeln über das jeweilige Bewerbungsformular. Wir leiten deine Unterlagen dann an die zuständigen Fachbereiche weiter und stimmen uns intern ab.
Nein, wir haben keine festen Bewerbungsfristen. Sobald wir die richtige Person für eine Position gefunden haben, ziehen wir das Stellenangebot zurück. Solange eine Stelle hier sichtbar ist, kannst du dich also bewerben.
Pflicht: Lebenslauf als PDF (max. 5 MB), deine Kontaktdaten und ein paar Pflichtangaben im Formular. Optional sind Anschreiben, Zeugnisse und Zertifikate. Was uns wirklich interessiert, ist dein Werdegang und welche Aufgaben dich gereizt haben, kein perfekt formatiertes Bewerbungsschreiben.
Bitte nutze das Online-Formular auf dieser Seite. Bewerbungen per Post oder E-Mail können wir aus Datenschutz- und Prozessgründen nicht regulär bearbeiten, alles läuft über das verschlüsselte Bewerbungsformular. Falls deine Datei zu groß ist, melde dich kurz unter info@germanaidefense.de.
Schick uns eine kurze E-Mail an info@germanaidefense.de mit einer Beschreibung des Problems (Browser, Fehlermeldung, ggf. Screenshot). Wir kümmern uns innerhalb eines Werktags und finden eine Lösung.
Ja. Schick uns einfach eine E-Mail an info@germanaidefense.de mit deinen Anpassungen oder einer aktualisierten Datei. Wir tauschen die Unterlagen vor der Sichtung aus.
Schreib uns eine kurze E-Mail an info@germanaidefense.de mit der Bitte um Rücknahme. Wir bestätigen den Eingang und löschen deine Unterlagen gemäß unserer Datenschutz-Hinweise zum Bewerbungsverfahren.
Bei den meisten Positionen vergehen vom Eingang deiner Bewerbung bis zum Vertragsangebot etwa 3 bis 5 Wochen. Innerhalb der ersten 5 Werktage erhältst du eine Rückmeldung, danach folgen Erst- und Zweitgespräch. Wir wissen, dass Geschwindigkeit zählt, und halten den Prozess so schlank wie möglich.
Deine Unterlagen werden ausschließlich für das laufende Bewerbungsverfahren genutzt und vertraulich behandelt. Falls keine Einstellung erfolgt, löschen wir deine Daten spätestens 6 Monate nach Abschluss des Verfahrens. Details findest du in unserer Datenschutzerklärung.